君志合简讯|可持续发展的 “稳定器”——我所出台特色退休年金制度

近日，河南君志合律师事务所正式发布了《补充退休年金管理办法》（以下简称《办法》），旨在进一步完善我所福利体系，为我所成员退休后的生活提供更加坚实的经济保障。《办法》的出台，是君志合律师事务所积极履行社会责任、关注团队长远利益的重要举措，标志着律所管理的规范化和人性化水平迈上新台阶。

我所董事会基于对团队长远发展的深度考量，深刻认识到在竞争激烈的法律行业中，人才是律所发展的核心动力。为了吸引和留住优秀人才，确保律所的长远稳健发展，他们将目光聚焦于员工退休后的保障问题，积极谋划补充退休年金制度。经过深入调研、反复论证，精心设计出一套科学合理、富有特色的年金制度方案。

合伙人会议对《办法》高度重视，从律所的财务状况、长期发展规划、社会责任履行等多个维度对《办法》进行了深入分析和评估，充分认可了《办法》在制度设计方面的专业性和前瞻性，一致通过了我所补充退休年金管理办法。

《办法》精心设计了多维度的保障体系：年金来源综合考量了律所各类人员的实际情况，由律所统一安排专项资金，为符合条件的成员提供补充退休年金。领取条件的设定紧密贴合律师职业特性与发展轨迹，兼顾行政人员、全体律师的不同情况设立统一标准。这不仅是对长期服务的尊重与认可，更是律所文化传承与团队稳定的基石。

河南君志合律师事务所一直以来高度重视员工福利工作，我所目前出台的补充退休年金、保障实习律师收入等制度，不仅是对律所团队成员辛勤工作的回馈，更是对律所未来发展的长远规划。通过一系列可持续发展的制度，将进一步增强我所成员的归属感和凝聚力，吸引和留住优秀人才，为律所的持续稳健发展奠定坚实基础。相信在这些制度的激励下，君志合律师事务所全体成员将以更加饱满的热情投入工作，共同开创更加美好的未来。

我所高林多主任即将在行政办主任的岗位上退休，作为《办法》的第一个受益者，他表示道：

有幸即将成为我所补充退休年金制度的首位受益者。当我从中感受到这份关怀与保障时，内心满是感动与感慨。

这些年我见证了律所的成长，从最初的数十人发展到如今人才济济的规模，每一次突破都凝聚着全体成员的心血。补充退休年金制度的出台，让我深深感受到律所对退休人员的牵挂。这不仅是一份经济上的保障，更是对我们多年付出的认可与尊重。这使我感受到曾经为律所挥洒的汗水，都化作了坚实的印记，不会被时间磨灭。

我由衷地祝愿律所能够继续保持稳健发展的态势，在法律的广袤领域中深耕细作，不断提升自身的专业素养和综合实力，成为行业的领军者，为推动法治社会的建设贡献更多的力量。